一、用人单位需要什么样的人才

用人单位所需要的是综合性人才。首先，要具备较高的职业素质；其次，要求有较好的思想品德、规范的行为习惯、能吃苦且有较强的组织观念和服从意识。现在，好些单位都愿意招聘农村来的学生，是因为农村学生吃得苦、勤快、好管理、服从意识较强。再次，大部分企业最为看中的是员工的工作态度，工作态度比专业知识更为重要，因为知识技能可以通过培训提高，但工作态度很大程度受个人的生活习惯、性格影响，一旦养成，很难改变。

二、我们该怎么做

我们的首要任务是：第一，明确学习目的，端正学习态度，抓紧有限的时间努力学好自己的专业知识，为以后就业打下坚实基础。第二，养成良好的行为习惯。这就要求同学们平时养成不迟到，不旷课，不早退，严格遵守校规校纪等。好的单位，规章制度都是很严格，违反规定者，轻则扣钱，重则除名。一家知名企业，一天，一位20来岁的小伙子，非常沮丧的被保安遣送出厂门，一打听才知道，就是因为他上班时厂牌戴歪了。第三，热爱班集体，增强集体荣誉感。大家想想，一个对单位漠不关心的人，单位会欢迎你吗？那么，对于即将实习的你们，到底该如何做呢？

1、定位准确，低调做人，踏实做事。摆正自己的位置，充分认识自己专业知识、专业技能的薄弱，到单位要继续学习、继续磨练。有这种低调心态，对工作岗位要求才不会过高，工作上才会更积极主动，任劳任怨，才有利于你的发展。

2、学会处理社会人际关系。工作，意味着我们走向社会。同事关系，上下级关系，不像同学、师生关系简单，容易相处。我们要以诚待人，懂得与人团结合作，为人处事要以诚信为准则。诚信既包括客观评价自己与他人，坦率的表露心迹，也包括待人赤诚相见，诚实守信的人最容易被社会所接纳，背信弃义的行为是人们所不齿的；现代社会的发展注重人与人之间的合作，团队精神，不要事事以我为中心，要以全局为重，处事要考虑到别人；要学会控制自己的情绪，学会宽容与忍耐，摒弃自私自利与霸气；在处理人与人之间的关系方面，应采取谦和谦让的态度，消除偏激，避免将矛盾激化；学会尊重别人，讲究礼仪，从小事做起养成文明交往的良好习惯。譬如说，我们在应聘时，一言一行，一举一动就能反映一个人的基本素质。

3、尽快转变角色。学生时代生活的学校环境是宽松的，员工的工作环境则是严格的。身份变了，环境变了，角色也要转变。面临因难和问题时不要总依赖别人的帮助，要学会自己努力完成。只有这样，我们才能在工作岗位上站稳脚跟，为自己的事业迈向更高阶层奠定良好的基础。